鍋爐廠轉(zhuǎn)型升級的背后，相對應(yīng)的，是人的蛻變。
浦東機場的登機長廊，全長1422米的鋼結(jié)構(gòu)，猶如“龍骨”一般，其中的每一處咬合與銜接，都出自上海鍋爐廠電焊工之手。
首臺國產(chǎn)質(zhì)子治療裝置，是世界上在腫瘤放射治療療效、副作用和技術(shù)方面均領(lǐng)先的主流裝備。其中重要構(gòu)件之一的旋轉(zhuǎn)機架，正在上鍋進行制造。
擁有百年歷史的上海鍋爐廠，近年來，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)正悄然發(fā)生變化。從傳統(tǒng)的電站鍋爐制造，逐步成為電站鍋爐成套、大型重化工設(shè)備、電站環(huán)保設(shè)備以及特種鍋爐、建筑鋼結(jié)構(gòu)等產(chǎn)品的重要供應(yīng)商之一。
鍋爐廠轉(zhuǎn)型升級的背后，相對應(yīng)的，是人的蛻變。“20年前，你只要專心做好手中的活，就是一個好工匠了。但現(xiàn)在光干好活還不夠，需要的是不斷推陳出新?！眹鴥?nèi)電焊領(lǐng)域的翹楚、上海鍋爐廠技師趙黎明說，不創(chuàng)新就會被淘汰，這是他年輕時未曾感受過的壓力。
在這里，師傅與徒弟，互相切磋學(xué)習(xí)。新人傳承老人技藝，老人集納新人想法，鍋爐廠里的匠人們用自己的方式，重新闡釋“工匠精神”的內(nèi)涵。
一道優(yōu)雅的焊縫
車間是一道“門檻”。走進車間前還互相打著趣兒的電焊工人，一拿起焊槍，就跟變了個人似的，默不作聲。
“焊接的時候必須全身心投入，一次呼吸的起伏都會影響到焊接效果?！边@是每天開工前，“趙大師”都會說的一句話。
在徒弟眼中，趙黎明是個有些“偏執(zhí)”的人。X光射線檢測下來百分之百密封的鋼管，在他這里卻過不了關(guān)。
“焊縫太粗糙了，起起伏伏的多難看。假如這作為你的‘門面’，你愿不愿意?”趙黎明取出隔板上焊好的成品，給身邊的徒弟看。
“干的活可以糙，但作品不能失了優(yōu)雅?！?/strong>
什么是優(yōu)雅?用手指輕輕撫摸著兩塊鋼板間的銜接處，趙黎明露出了微笑?！澳憧此鼈兌嗥??！?
由趙黎明和他的弟子們焊接成型的工件，被同行視為“焊接領(lǐng)域的繡花功夫”。
鋼板上的焊縫猶如魚鱗般密密排開，好似一塊石頭在水中泛起的漣漪。
在“鋼管上繡花”，是每一位電焊工的夢想。為了這個夢想，趙黎明等了十年。
“追求極致”成了習(xí)慣
高中畢業(yè)后，趙黎明從浙江只身來到上海鍋爐廠。從農(nóng)村走出來的他，特別珍惜在大城市里找到的這份工作。
“一心想把手藝學(xué)好，給家里爭光?！?
然而，趙黎明的學(xué)徒之路并非一帆風(fēng)順。別看現(xiàn)在是上海電氣集團首席技師，當(dāng)年他可是班上不折不扣的“差生”。
“其他人都上過技校，而我連焊槍都沒拿過。”看到同一時期進來的學(xué)徒都拿出了合格的產(chǎn)品，“零基礎(chǔ)”的趙黎明給自己定下了目標：別人每天焊30個，我就焊90個。
趙黎明跟著了魔似的，看到邊角料，都會拿來焊一焊。
周末，室友都去市區(qū)玩了，只留下趙黎明一人，他卻暗自偷著樂。“從閔行的工廠來回一趟就是兩小時，我可利用這段時間補補課，每周等于多賺來兩個小時?！?
通過3個月的集中培訓(xùn)，趙黎明一次通過了水平位置與垂直位置兩種基本焊接方式的考核，技能水平已是班上的佼佼者。
而此時的他，不再只滿足于制造出合格的產(chǎn)品。
挽起工作制服，趙黎明的手臂上散落著點點白色的疤痕。這是焊接過程中，高溫鐵水透過帆布衣飛濺到皮膚所留下的痕跡。
“高溫熔燒到一半，假如停一會兒再焊，一眼就能看出新老焊口的交接處?！比淌苤鴿L燙的鐵水，直到鋼管的外圍都被繡上了銀色的波紋，趙黎明才肯放松一下緊繃的肌肉。
“小口徑焊接，業(yè)主給公司定下的標準是允許2毫米的焊高誤差，我給自己定在1毫米以內(nèi)?！?
追求極致，成了“趙大師”一個改不掉的習(xí)慣。而這，也是他對“工匠精神”的理解。
怎樣用焊槍在工件上“繡好花”?上海鍋爐廠將這樣一件件堪稱精品的勞動成果展示在工作間，用“工匠精神”激勵著員工，讓“工匠精神”永久流傳。
一顆心的距離
胡惠忠不能理解，為什么自己學(xué)到了師傅的全套焊接技藝，產(chǎn)品總還差一口氣。
“問題不在技藝水準，而是一顆心。”聽到這句話，胡惠忠紅了臉。
作為趙黎明最得意的門生，胡惠忠擁有不錯的悟性，但剛進車間時，他有過徘徊和猶豫。
到鍋爐廠工作已經(jīng)5年了，胡惠忠還是一個小小學(xué)徒工，每天跟著師傅學(xué)習(xí)手藝?！爸車瑢W(xué)薪水比我高的不少，工作環(huán)境也挺優(yōu)越的。同時開始工作的，有的都晉升領(lǐng)導(dǎo)了。”想到這些，胡惠忠有些委屈。
看一眼胡惠忠的作品，趙黎明就知道徒弟有了“心病”。
“經(jīng)濟條件好了、選擇面廣了，現(xiàn)在年輕人要面對的誘惑要比我們那時候多?！?
趙黎明叫來了胡惠忠，丟給了他一個從來沒做過的任務(wù)。
“師傅，這個我沒學(xué)過，焊不了。”“沒試過你怎么知道。”胡惠忠拿起了焊槍，小心翼翼地按照自己的想法焊了起來。結(jié)果，一次成功。
“不要以為之前枯燥的訓(xùn)練都是白費，挑百斤擔(dān)腳下功夫自然生?！笨粗皖^一言不發(fā)的胡惠忠，趙黎明道出了他的擔(dān)憂，“沒有委與重任，是因為你的心還不夠沉靜。焊接過程中，一個細小的裂紋都可能導(dǎo)致鋼管的爆裂。不要輕視了這份職業(yè)，電焊工的肩上承載著沉甸甸的使命?！?
趙黎明(右一)和胡惠忠正在電腦上研讀相關(guān)技術(shù)標準，準備討論怎樣進一步提高焊接精度。
胡惠忠回到了車間，重新披上制服，戴上防護面罩。
25年后的胡惠忠，產(chǎn)品質(zhì)量甚至超過了師傅趙黎明，焊口一次合格率高達99%。
“學(xué)會耐得住寂寞，這是我對‘工匠精神’的理解?！?/strong>胡惠忠說，“當(dāng)用心去打磨時，你會發(fā)現(xiàn)，每個零件都是有生命的?！?
他稱徒弟為老師
現(xiàn)在，除了每天完成手頭的任務(wù)，趙黎明最愛去的地方就是他的焊接工作室。
那里有一群青年技師，正裝著一腦袋的“奇思妙想”等著“趙大師”指點。小小的工作室里，思維的火花連同焊接的火化一同迸發(fā)。
“創(chuàng)新是時代賦予‘工匠精神’的最新釋義?！壁w黎明說，現(xiàn)在的他正在不斷充電，努力向年輕一代看齊，跟上他們的新思想、新理念。
技能比武在趙黎明所工作的上海鍋爐廠時常進行，企業(yè)以此培養(yǎng)了一代又一代“工匠”。
“新時代下，企業(yè)需要懂得創(chuàng)新的技能人才?！鄙虾ｅ仩t廠有限公司黨委書記熊小華認為，外部環(huán)境的改變正倒逼著企業(yè)進行人才改革。
幾經(jīng)修改的《火電廠大氣污染物排放標準》，對控制污染物的排放提出了更高的要求。這一條例使得一批老鍋爐相繼遭到淘汰，傳統(tǒng)的鍋爐生產(chǎn)法也面臨著升級換代。
“一方面是對保護環(huán)境的標準在收緊;另一方面，客戶對訂單的要求也越來越高。這些都對我們的員工提出了更高的要求。”
上海鍋爐廠所生產(chǎn)的電站鍋爐設(shè)備，有相當(dāng)一部分行銷美國、加拿大、日本、新加坡等國家。唯有產(chǎn)品質(zhì)量達到國際領(lǐng)先水平，才能在全球市場中占據(jù)一席之地。
論創(chuàng)新，趙黎明說，這一點他還要向“小年輕”學(xué)習(xí)。
上海鍋爐廠專門成立了“趙黎明焊接工作室”、“高師帶徒”等人才培養(yǎng)項目，倡導(dǎo)師徒在生產(chǎn)實踐中共同攻關(guān)，通過“以老帶新”，在傳授青年焊工技能的同時，也借助年輕人的活力“反哺”舊有的方案體系。
在趙黎明、胡惠忠等第一批、第二批電焊師傅的帶領(lǐng)下，上海鍋爐廠首創(chuàng)了“鏡面焊”、“左右開弓焊”等新型焊接方法。解決了雙層環(huán)形焊接中，第一層與第二層之間的視覺盲區(qū);攻克了右手伸不進的部分“刁鉆”方位的焊接……而這些經(jīng)驗也都被“固化”下來，編寫進上鍋《技術(shù)工人先進操作法》，以便在整個公司進行推廣復(fù)制。
通過師徒的“新老”互動，目前上海鍋爐廠共有近百名徒弟取得了高級工、技師、高級技師職業(yè)資格證書，上鍋首席技師工作室也先后完成了近70項技術(shù)攻關(guān)。
為培植適合年輕人才成長的土壤，市人社局資助國家級高技能人才培養(yǎng)基地——焊接分基地在上海鍋爐廠落成。基地內(nèi)實訓(xùn)工場共配置36個工位，每個工位配置焊條電弧焊、氬弧焊、CO2氣體保護焊?；孛磕昕蛇M行職業(yè)資格培訓(xùn)300至500人次，年培訓(xùn)總量在4000左右人次，為電焊行業(yè)輸送了大量新鮮血液。
“不管時代如何變化，有一點是不會改變的。創(chuàng)新，它一定是建立在傳承好一門技藝的基礎(chǔ)之上。”
53歲的趙黎明逐漸有了白發(fā)，現(xiàn)在他最大的心愿就是多培養(yǎng)一些優(yōu)秀的技能人才。
“創(chuàng)造力是他們的強項，未來的高精尖制造終究要靠年輕人擔(dān)當(dāng)?！蓖ぷ魇依镆粡垙埬贻p的面龐，趙黎明說，“我希望老一輩工匠對于精益求精的那份追求，依然可以在這些新人身上得到延續(xù)。”
